העובדות על עישון במקום העבודה ויצירת מדיניות
עישון במקום העבודה היא בעיה הנוגעת לעובדים ומעסיקים שמעשנים ומי לא מעשן. לכן, ברוב המדינות יצרו החוק המכונה לעתים קרובות "חוק אוויר נקי בתוך הבית", אשר מגבילה את העישון במקום העבודה. החוק משתנה ממדינה למדינה. מדינות מסוימות אוסרות על עישון בכל מתקני במקום העבודה, ואילו מתקנים אחרים במקום העבודה רק לאסור על העישון בצורה זו או אחרת.
חוק הגבלת העישון במקום העבודה עשוי להיות איזור עישון למעשנים. הגבלות אחרים עשויים לאסור עישון במקומות עבודה ציבוריים ולא במקומות עבודה פרטיים. עם זאת, הגבלות עשוי להתרחש רק במקומות עבודה כגון אוכל באזורים מסעדות ובתי חולים.
כדי לברר מה חוקי המדינה חלים על הסימון עם משרד העבודה והבריאות. חוקי המדינה אינם רק סוכנות ממשלתית המחייבת עישון במקום העבודה. ממשלות העיר והמחוז יכול גם לקבוע הגבלות עישון בתוך השיחות באזור שלהם תקנות. כדי לגלות מה ההגבלות הללו, צור קשר עם משרדי ממשלה מקומיים.
עישון במקום העבודה היא כמו לכל נושא אחר. ניהול צריך לטפל בבעיה זו אדיב גם מעשן וגם מעשן. יצירת מדיניות יהיו כל העובדים בראש מסייע לשמור על כולם שמחים.
יצירת מדיניות
יצירת מדיניות העישון במקום העבודה דורש מחקר ושיתוף פעולה של כל המעורבים. הצעד הראשון הוא להקים ועדה או הלוח הקובע איזו מדיניות צריכה המדינה. הוועדה או הלוח יכלול אנשי ההנהלה והעובדים. עם זאת, צריך להיות מעשנים ולא מעשנים בחר ליצור את המדיניות.
יצירת שאלון לחלק לכולם זו התחלה טובה כדי למצוא את הדעות של כולם לגבי עישון במקום העבודה. תוצאות שאלון אז יכול להיות התחלה ליצירת עישון במדיניות במקום העבודה.
נושאים אחרים, כי יש לדון היא איכות האוויר של הבניין, מה השטחים המיועדים הם המתאים ביותר לעישון. כאשר קובעים את השטחים המיועדים, תוך התחשבות במיקום של כל העובדים במקום העבודה ואזורים אחרים הוא גורם חשוב עם קבלת ההחלטה המדיניות.
הקריטריונים החשובים ביותר ליישום מדיניות עישון במקום העבודה היא לדעת מה המדינה, המחוז, ועל חוקי העיר הם על עישון. לאחר עישון במדיניות העבודה יושמה כל העובדים של מקום העבודה צריך להיות מודע לעובדות.
